公司工會(huì)組織開(kāi)展女職工特色工作品牌建設(shè)專題培訓(xùn)班

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述精神，切實(shí)增強(qiáng)做好婦女工作的政治責(zé)任感和使命感，大力推進(jìn)公司工會(huì)女職工特色工作品牌創(chuàng)建，提升工會(huì)女職工組織的引導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、服務(wù)力，持續(xù)激發(fā)基層女職工組織活力，6月1日，公司工會(huì)在公司總部五樓大會(huì)議室舉辦女職工特色工作品牌建設(shè)專題培訓(xùn)班。公司各基層工會(huì)主席、女工委員、女職工品牌創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)共計(jì)60余人以現(xiàn)場(chǎng)+視頻形式參加培訓(xùn)。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席許泓出席并作講話。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到了省總工會(huì)常委組織部長(zhǎng)、辦公室主任、副巡視員劉小潮為大家做專題培訓(xùn)。劉小潮主要圍繞女職工品牌建設(shè)的意義、目的、要求等進(jìn)行了講授，并就浙江省總工會(huì)近年來(lái)開(kāi)展的“浙工緣”、“愛(ài)心托班”、“媽咪暖心小屋”等品牌建設(shè)活動(dòng)作了精彩分享。他強(qiáng)調(diào)指出，各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真履行“娘家人”、“暖心人”職責(zé)，根據(jù)本單位女職工實(shí)際需求，大力推進(jìn)愛(ài)心托管班、母嬰室(女職工休息哺乳室、媽咪小屋)建設(shè)、青年職工聯(lián)誼活動(dòng)等關(guān)愛(ài)服務(wù)，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，全力打造女工工作特色品牌。

培訓(xùn)會(huì)上，許泓對(duì)公司基層工會(huì)組織女職工工作品牌創(chuàng)建工作提出三點(diǎn)要求：一是要圍繞主題，因地制宜地開(kāi)展創(chuàng)建。各單位要圍繞“花美愛(ài)”主題，結(jié)合實(shí)際情況，積極發(fā)散思維，尋找女職工工作的切入點(diǎn)。二是要有核心帶頭人，發(fā)揮好組織引領(lǐng)作用。各單位可以由女職委、有創(chuàng)建熱情的人員來(lái)引領(lǐng)女職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)女職工工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，將工會(huì)女職工組織建設(shè)得更加充滿活力。三是要?jiǎng)?chuàng)新載體，突出特色。各單位可以運(yùn)用靈活的方式方法、以多元化的組織形式，探索女職工品牌創(chuàng)建工作思路。她表示，女職工特色工作品牌建設(shè)是一項(xiàng)富有意義的工作，希望大家高度重視，堅(jiān)定理想信念，在各自崗位上積極作為，永葆組織生機(jī)活力，持續(xù)提高工作效能，更好地譜寫(xiě)女職工工作新篇章。

通過(guò)本次培訓(xùn)，參會(huì)人員既增長(zhǎng)了理論知識(shí)，也了解到了許多女職工特色工作品牌創(chuàng)建的生動(dòng)案例，收獲頗多。大家紛紛表示，將在今后的工作實(shí)踐中學(xué)以致用、持續(xù)發(fā)力，將女職工特色工作品牌建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作做好謀劃部署，制定更加切實(shí)可行的工作方案，廣泛動(dòng)員廣大女職工在新時(shí)代新征程中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。

（黨委工作部：郭麗夢(mèng)、楊曉涵）