以人為本 與時俱進(jìn) 不斷創(chuàng)新——公司“半月談”談人力資源管理建設(shè)

????? 9月11日，公司以現(xiàn)場+視頻會議的方式舉辦“半月談”活動，副董事長、黨委副書記丁建國作《現(xiàn)代人力資源發(fā)展趨勢及公司管理現(xiàn)狀》的主題演講，公司高管和職能部門經(jīng)理助理以上人員參加了本次活動。

?????? 丁建國分別從現(xiàn)代人力資源發(fā)展趨勢、公司人力資源管理現(xiàn)狀及問題、未來工作舉措三方面進(jìn)行了講解。他表示：人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的主要武器，是公司成為“行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)資料供應(yīng)鏈服務(wù)集成商”的重要基石。只有人力資源得到合理的配置，不斷激發(fā)員工積極性，充分發(fā)揮人的才能和創(chuàng)造性，公司才能真正地充滿生機(jī)和活力。針對公司人力資源管理存在的問題，他提出將通過拓展內(nèi)外部招聘渠道、拓寬人才培養(yǎng)途徑、強(qiáng)化績效考核機(jī)制、完善薪酬績效管理、加強(qiáng)員工關(guān)懷和提升信息化管理水平這六個方面來推進(jìn)人力資源管理工作。

?????? 董事長、黨委書記袁仁軍作總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)，作為“輕資產(chǎn)”運(yùn)營的企業(yè)，團(tuán)隊是公司最重要的資產(chǎn)，人才是公司發(fā)展的最關(guān)鍵因素。公司會不斷完善和提升人力資源體系和機(jī)制，為員工提供充分施展才能的舞臺，讓員工在公司獲得更為廣闊的發(fā)展空間。