安全生產(chǎn)在路上——三維企業(yè)榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位
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??? 2016年10月20日，全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局在北京召開了2014-2015年度全國“安康杯”競賽表彰暨經(jīng)驗交流電視電話會議，會議表彰了在全國“安康杯”競賽中的先進單位。湖南省三維企業(yè)有限公司喜獲全國安康杯”競賽優(yōu)勝單位，為湖南省獲獎的兩家單位之一，這也是三維企業(yè)首次榮獲的全國級榮譽稱號。
??? 全國“安康杯”競賽活動于1998年首次舉辦，已持續(xù)開展近20年?！鞍部当笔侨 鞍踩焙汀敖】怠敝舛O立的安全生產(chǎn)榮譽獎杯，“安康杯”競賽是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動中的群眾性“安全”與“健康”競賽，是社會主義勞動競賽在安全生產(chǎn)工作中的具體應用、實踐和延伸。其競賽的目的是，通過競賽安全生產(chǎn)管理、領(lǐng)導者安全生產(chǎn)意識、職工安全生產(chǎn)知識水平和能力、安全生產(chǎn)各項指標等，不斷推進企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作和安全文化建設，不斷擴大社會影響，提高全民安全生產(chǎn)意識，最終降低各類事故的發(fā)生率和各類職業(yè)病的發(fā)病率。
??? 三維企業(yè)旗下現(xiàn)有8家出租車公司，約1400臺出租車運營。企業(yè)長期樹立“以人為本、安全第一”的思想，深入扎實推進“安康杯”競賽活動，切實提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，不斷深化基礎(chǔ)管理，改善安全生產(chǎn)條件，有效防范和堅決遏制了特大事故的發(fā)生。從2013年起至今，三維企業(yè)多次被授予“文明示范單位”、“明星出租汽車公司”、“規(guī)范管理先進單位”稱號，并在2014年榮獲了湖南省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號。此次獲封全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，離不開股份公司的正確指導，離不開三維企業(yè)對安全工作的高度重視，離不開三維從事安全工作員工的辛勤付出，離不開三維廣大員工和駕駛員的支持配合?，F(xiàn)就三維企業(yè)在安全方面的幾大亮點挖掘如下：
??? 第一，推行員工制車隊試點，提供優(yōu)質(zhì)服務。三維企業(yè)員工制車隊是公司旗下實行公司化經(jīng)營員工化管理的出租車車隊。員工制車隊全體駕駛員與公司簽署《勞動合同》，作為公司員工享受各項勞動社會保障，經(jīng)營風險完全由企業(yè)承擔，這解決了駕駛員的后顧之憂，也極大增強了駕駛員的企業(yè)歸屬感。車隊積極培養(yǎng)駕駛員的團隊意識和集體榮譽感，提高駕駛員的自律性，注重駕駛員職業(yè)素質(zhì)培訓與服務質(zhì)量考核，積極引導其參加公司開展的各項公益活動，培養(yǎng)駕駛員的社會責任感和社會認同感，努力使車隊每個駕駛員做到“開文明車，行文明路，做文明人，共建文明城市”，通過一系列的措施車隊獲得行業(yè)和社會一致好評，成為公司創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和經(jīng)營秩序的重要展示窗口。
??? 第二，堅持做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作。堅持完善安全生產(chǎn)責任管理機制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格實行安全生產(chǎn)責任制，狠抓落實安全績效考評體系，明確安全責任目標，安全生產(chǎn)工作直接與績效掛鉤，迅速提升了安全責任意識。三維企業(yè)每年對安全生產(chǎn)標準化的實施情況至少進行一次評定，對安全生產(chǎn)工作目標、指標完成情況進行綜合考評，并根據(jù)考評結(jié)果提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，不斷修改完善安全管理體系，形成長效機制；
堅持召開安全全會，認真落實安全事故四不放過，嚴格考核監(jiān)督管理人員安全生產(chǎn)規(guī)范的執(zhí)行，不斷完善安全生產(chǎn)管理記錄臺帳，全面保障落實安全生產(chǎn)工作的標準化、規(guī)范化；
堅持開展每日駕駛員自查與上路稽查、定期做好回場檢查工作，全面提高安全隱患預防排查能力，確保車輛及安全服務設施的合格率100%等等。
??? 第三，公司制定《應急預案匯編》，防范未然。將應急預案分為突發(fā)事件應急預案、綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，事件發(fā)生后并報市交通局、市交警支隊和市客運處備案，通告協(xié)作單位。三維企業(yè)多次開展應急預案的宣傳教育工作，普及生產(chǎn)安全事故預防、避險、自救和互救知識，使相關(guān)人員了解預案內(nèi)容，熟悉應急預案程序、應急職責和應急處置方案，確保事件發(fā)生后，能及時啟動應急預案，及時組織有關(guān)力量進行救援，及時上報有關(guān)部門。三維企業(yè)成立了應急救援隊伍，并組織日常訓練，配備了相應的應急物質(zhì)裝備，定期檢測、維護、更新并記入臺賬。公司按年度應急預案演練計劃進行消防安全應急處置救援演練，演練結(jié)束后撰寫了演練評審報告。
第四，堅持培訓職工、發(fā)動職工、依靠職工和組織職工。三維企業(yè)嚴格實行繼續(xù)教育培訓體系，提高職工技能。堅持制定年度安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間；嚴格執(zhí)行崗前培訓、職業(yè)素質(zhì)教育培訓、繼續(xù)教育培訓機制，通過內(nèi)訓、外訓方式聘請專業(yè)人員對從業(yè)人員進行業(yè)務技能和職業(yè)素質(zhì)的教育培訓；
??? 積極組織群眾性安全活動。堅持發(fā)動職工、依靠職工、組織職工，群策群力消除安全隱患，群防群治搞好安全生產(chǎn)，切實維護廣大職工的生命健康權(quán)。通過墻報、簡報形式做好職業(yè)健康宣傳，提高職工對作業(yè)場年和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害的防范意識和應急處理能力，降低或消除危害后果。
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??? 榮譽已成過去，今后，三維企業(yè)將以榮譽為起點，持之以恒抓好安全生產(chǎn)工作，為三維健康發(fā)展營造良好的和諧環(huán)境。（寧鋒）