浙江物產(chǎn)周冠女總經(jīng)理出席公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

??? 9月24日下午，公司黨委在總部召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。浙江物產(chǎn)集團(tuán)周冠女總經(jīng)理專程到會指導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加了會議。
??? 會上，公司黨委書記、董事長袁仁軍代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作集體對照檢查。針對“四風(fēng)”方面梳理查擺出來的問題，袁書記從理論學(xué)習(xí)不足、學(xué)用結(jié)合不緊，宗旨意識不牢固、群眾觀念淡化，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的意識有所削弱，作風(fēng)建設(shè)抓得不緊、監(jiān)督約束不夠有力四個方面深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源。在全面查擺問題和深刻剖析原因的基礎(chǔ)上，從強化學(xué)習(xí)意識、堅定理想信念，強化務(wù)實意識、力戒形式主義，強化群眾意識、推進(jìn)惠及全員，強化艱苦奮斗意識、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，強化廉潔從業(yè)意識、加強隊伍建設(shè)，強化制度建設(shè)、構(gòu)建長效機制等六個方面提出了有針對性的努力方向及整改措施。
???? 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展了批評與自我批評。大家聯(lián)系自身思想、作風(fēng)、工作實際和成長經(jīng)歷，聚焦“四風(fēng)”查找問題。以發(fā)現(xiàn)問題不遮掩，面對問題不逃避的態(tài)度，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面深刻剖析問題根源，在加強學(xué)習(xí)、提升管理、服務(wù)基層等方面進(jìn)一步明確了努力方向。在批評環(huán)節(jié)，大家本著“坦誠提批評，積極給建議”的原則，實事求是、正視問題，一針見血、直奔主題，不怕臉紅、敢動真格，敞開心扉開展批評和自我批評，開誠布公提出意見建議，既貫徹了“紅紅臉、出出汗”的總要求，又達(dá)到了“加加油、鼓鼓勁”的目標(biāo)。
???? 最后，集團(tuán)周總講話。她對本次專題民主生活會給予充分肯定，并對公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了五點要求。一要下決心、促整改。要把民主生活會上的班子自查材料反映的問題、相互批評意見和教育實踐活動中征集到的群眾意見建議整理成冊，平時對照檢查；要把整改措施落實到位，抓好常態(tài)與常效兩個方面；要定期不定期“回頭看”，檢查問題與不足是否整改到位，經(jīng)常反思原因。二要輕形式、重實效。工作不能浮在表面，不能走過場，切忌空談；要真抓實干，“一竿子到底”，干出成效，取得好結(jié)果。三要強執(zhí)行、講效率?！耙环钟媱澗欧謭?zhí)行”。執(zhí)行力某種程度上也代表公司競爭力。執(zhí)行過程中要提高效率，不能拖拉。工作推進(jìn)情況要跟蹤檢查，確保落到實處。四要嚴(yán)律己、作表率。班子團(tuán)隊要對事業(yè)有執(zhí)著追求，有強烈的創(chuàng)業(yè)激情和高度的責(zé)任感、緊迫感。要發(fā)揮好帶頭作用，做努力工作的表率、善于學(xué)習(xí)的表率、嚴(yán)于律己的表率、良好作風(fēng)的表率、推功攬過的表率。一級做給一級看，一級帶著一級干。五要聚合力、謀發(fā)展。班子自身建設(shè)是重中之重。班子成員之間相互理解，相互支持，多溝通交流，形成良好的民主氛圍，一心一意謀發(fā)展。要加強員工團(tuán)隊建設(shè)。企業(yè)間的競爭歸根到底是人才的競爭。要做好引進(jìn)人、培養(yǎng)人、用好人、留住人的工作，制定人才培養(yǎng)計劃，有目標(biāo)、有意識地培養(yǎng)鍛煉人才。領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會授權(quán)，善于授權(quán)，對授權(quán)的工作要檢查指導(dǎo)。要善于傾聽群眾呼聲，了解群眾想法。員工群眾合理的意見建議要汲取，不合理或者一時難以解決的問題要做好解釋工作。要使員工始終信任企業(yè)，對企業(yè)充滿信心，這是發(fā)展好企業(yè)的基礎(chǔ)。
??? 此次公司黨委專題民主生活會，開得認(rèn)真、嚴(yán)肅、富有成效，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

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