2020年重慶中拓“團(tuán)隊(duì)之行?行至卓越” 賦能培訓(xùn)圓滿結(jié)束

12月5-6日，重慶中拓“團(tuán)隊(duì)之行·行至卓越”賦能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)活動(dòng)在重慶南川黎香湖成功舉辦。本次培訓(xùn)聚焦執(zhí)行力專題，特邀樊登讀書(shū)會(huì)旗下“一書(shū)一課”的任珊老師分享《卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》專題課程，駱軒老師帶領(lǐng)全體學(xué)員運(yùn)用“拆書(shū)”的方法對(duì)《左手責(zé)任心右手執(zhí)行力》進(jìn)行有效學(xué)習(xí)。

本次培訓(xùn)活動(dòng)共分為六個(gè)小組，每組梳理出兩個(gè)工作中亟需解決的痛難點(diǎn)問(wèn)題，任珊老師以大家提出的12個(gè)問(wèn)題為切入點(diǎn)，對(duì)卓越團(tuán)隊(duì)的核心動(dòng)力系統(tǒng)進(jìn)行講解，從心理學(xué)的角度和人性的深度剖析問(wèn)題的本質(zhì)和內(nèi)涵，運(yùn)用大量生動(dòng)的案例進(jìn)行解讀，使學(xué)員們認(rèn)識(shí)到積極思維和消極思維的差別，“問(wèn)題的本身不是問(wèn)題，如何看待問(wèn)題才是問(wèn)題”。授課過(guò)程形式多樣，參與度和代入感強(qiáng)，通過(guò)角色扮演的形式體悟工作中的困惑和改進(jìn)方式，如何突破因角色身份帶來(lái)的溝通壁壘，著重強(qiáng)調(diào)了溝通是對(duì)人的溝通，幫助大家分析并解答了與行業(yè)上下游溝通中的困擾。時(shí)間管理“五秒法則”解答了很多學(xué)員工作條理和工作效率問(wèn)題，指明了達(dá)到何種狀態(tài)才能從倉(cāng)促應(yīng)急的工作中擺脫出來(lái)。

《左手責(zé)任心右手執(zhí)行力》讀書(shū)會(huì)上，駱軒老師從專業(yè)的視角分析了職場(chǎng)人士讀書(shū)的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，以案例說(shuō)明的方式對(duì)拆書(shū)閱讀方法進(jìn)行講授，選取指定分享書(shū)中最具典型意義的片段，組織小組討論，運(yùn)用IAA的方法將讀書(shū)的思考和分析改進(jìn)過(guò)程標(biāo)簽化，引導(dǎo)大家反復(fù)思考工作中有關(guān)責(zé)任心和執(zhí)行力的不足，并撰寫(xiě)后期改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃。

12月5日晚，在教練的帶領(lǐng)下，全體學(xué)員開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)?；顒?dòng)中，大家回憶了童年，展現(xiàn)了才藝，增進(jìn)了溝通，加深了情誼，更提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?；顒?dòng)最后，大家為當(dāng)月生日的同事舉辦集體生日會(huì)，送上美好祝福。

培訓(xùn)最后，公司副總經(jīng)理孫彥紅進(jìn)行總結(jié)講話，對(duì)授課老師表示感謝，勉勵(lì)全體員工汲取本次培訓(xùn)的精神營(yíng)養(yǎng)，樹(shù)立正確的責(zé)任意識(shí)，積極運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，夯實(shí)自身專業(yè)能力。未來(lái)，重慶中拓將持續(xù)為員工賦能，不斷提供學(xué)習(xí)資源，幫助每一位員工向著“六有”中拓人奮進(jìn)。

（重慶中拓：何香蘭）