公司舉辦第二屆導(dǎo)師帶教訓(xùn)練營(yíng)第一期培訓(xùn)

為進(jìn)一步系統(tǒng)培養(yǎng)導(dǎo)師隊(duì)伍，提升帶教有效性，公司在總結(jié)第一屆導(dǎo)師帶教訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及成果的基礎(chǔ)上，于2020年11月7日至9日開展了第二屆導(dǎo)師帶教訓(xùn)練營(yíng)第一期，共有來(lái)自工程配送業(yè)務(wù)類的31位導(dǎo)師參加。本期項(xiàng)目著力于解決“帶什么”的問(wèn)題，通過(guò)工作坊的形式讓帶教標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，同時(shí)打通導(dǎo)師培養(yǎng)與認(rèn)證機(jī)制。

培訓(xùn)開始，公司黨委副書記丁建國(guó)進(jìn)行了訓(xùn)前動(dòng)員。他表示，作為一個(gè)高速發(fā)展的公司，人才有效系統(tǒng)培養(yǎng)發(fā)展、員工能力的提升顯得至關(guān)重要。通過(guò)導(dǎo)師訓(xùn)練營(yíng)，一方面能夠?qū)?nèi)部的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)沉淀傳承下去；另一方面通過(guò)內(nèi)外部資源，在梳理帶教標(biāo)準(zhǔn)，提升上崗速度和質(zhì)量的同時(shí)，總結(jié)導(dǎo)師能力要求，培養(yǎng)與認(rèn)證導(dǎo)師隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)能力和業(yè)務(wù)水平。

為期三天的培訓(xùn)過(guò)程中，在外部戰(zhàn)略人才發(fā)展專家徐曉霞老師的引導(dǎo)下，通過(guò)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)和頭腦風(fēng)暴，學(xué)員們一步步梳理出帶教崗位的工作價(jià)值、工作重點(diǎn)及關(guān)鍵流程，引申出了關(guān)鍵工作場(chǎng)景及產(chǎn)出結(jié)果、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、能力要求及行為指標(biāo)，并梳理出了帶教解決方案。在課堂上，學(xué)員就產(chǎn)出的能力標(biāo)準(zhǔn)及解決方案進(jìn)行了模擬演練，不斷完善迭代，以保證產(chǎn)出的成果能夠貼合業(yè)務(wù)實(shí)際，具有更強(qiáng)的落地性和可復(fù)制性。交通事業(yè)部總經(jīng)理鄭飛、湖北中拓總經(jīng)理趙維、廣西中拓總經(jīng)理金慶鐵、重慶中拓建材部總經(jīng)理孫彥紅作為學(xué)員導(dǎo)師，全程指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行研討，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)審以保證共創(chuàng)產(chǎn)出的質(zhì)量。

培訓(xùn)最后，公司總經(jīng)理助理、工程物資事業(yè)部總經(jīng)理汪偉鋒對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性總結(jié)。他表示，希望學(xué)員能夠通過(guò)培訓(xùn)解決兩個(gè)問(wèn)題，一是如何帶教員工，二是提升自身勝任力，梳理沉淀工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及要求。

理論仍需實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證。此次培訓(xùn)是第二屆導(dǎo)師帶教項(xiàng)目最為重要且關(guān)鍵的一期，后續(xù)學(xué)員將應(yīng)用在真實(shí)帶教工作中，并在接下來(lái)的培訓(xùn)課堂上分享探討，持續(xù)提升帶教標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和應(yīng)用性。

（人力資源部：周峰）