公司第三屆三次職工（工會會員）代表大會順利召開

5月21日，公司第三屆三次職工（工會會員）代表大會在杭州召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各子分公司、公司各部室共87名職工（工會會員）代表、28名列席代表參加了會議。

大會聽取了公司總經(jīng)理張端清所作的2019年度經(jīng)營工作報告，審議通過了公司工會主席丁建國代表公司第三屆工會委員會所作的2019年度工會工作報告，書面審議通過了公司工會2019年度經(jīng)費(fèi)審查工作報告和公司集體合同。大會通報了公司第三屆工會委員會委員補(bǔ)選情況、公司薪酬管理制度和企業(yè)年金方案調(diào)整情況。

大會對公司2019年取得的成績予以充分肯定。2019年，公司上下齊心協(xié)力，以“爭做世界一流企業(yè)”為指引，緊緊圍繞“打造具有核心競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈組織者和供應(yīng)鏈管理者”的愿景目標(biāo)和“讓產(chǎn)業(yè)鏈更集約更高效”的企業(yè)使命，堅持做專做精，銳意開拓創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益顯著提升，全年實現(xiàn)營業(yè)收入735億元，實現(xiàn)利潤總額7.65億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤5.36億元，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率21.86%，全面完成集團(tuán)和公司董事會下達(dá)的各項預(yù)算目標(biāo)任務(wù)，向新中國成立70周年交出了一份靚麗的成績單。

大會認(rèn)為，2019年，公司工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，聚動能、促和諧，強(qiáng)能力、展作為，在服務(wù)中心工作、維護(hù)職工權(quán)益、打造職工文化品牌、完善自身建設(shè)等各方面工作都取得了新成效，為公司爭做世界一流企業(yè)作出了積極的貢獻(xiàn)。與會代表充分肯定公司工會所做的努力，同意報告中提出的2020年各項工作安排。

公司黨委書記、董事長袁仁軍作重要講話。他指出，過去的一年，是極不平凡的一年，也是公司各項工作卓有成效的一年。一年來，公司上下認(rèn)真貫徹落實“穩(wěn)增長、促革新、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量”的工作要求，全體員工同舟共濟(jì)、同心同德、實干苦干，交出了一份有分量、有質(zhì)量的優(yōu)秀答卷。公司工會在助推改革創(chuàng)新中心工作、促進(jìn)“三同三創(chuàng)”家文化融合、打造建功立業(yè)平臺、關(guān)心關(guān)愛員工等方面用心用情、主動作為，為公司圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了重要作用。特別是在文化建設(shè)方面，積極組織參加集團(tuán)首屆職工運(yùn)動會并取得豐碩成果，成功舉辦迎新春團(tuán)拜會等一系列豐富多彩的職工文化活動，企業(yè)文化軟實力進(jìn)一步凸顯，職工凝聚力向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。就如何抓好的今年工作，袁仁軍提出了三點(diǎn)要求:一是要同心同向、形成合力，馳而不息抓好常態(tài)化疫情防控工作。二是要堅定信心、強(qiáng)基固本，推動公司邁向高質(zhì)量發(fā)展的新階段。三是要突出職能、打牢基礎(chǔ)，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。

袁仁軍強(qiáng)調(diào)，今年是非常之年，突如其來的新冠肺炎疫情對公司全面完成全年目標(biāo)任務(wù)帶來了困難和挑戰(zhàn)，要正確認(rèn)識疫情帶來的危和機(jī)，奮力打好疫情防控的“下半場”和公司高質(zhì)量發(fā)展的總體戰(zhàn)；要準(zhǔn)確把握公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要機(jī)遇，清醒認(rèn)識制約公司高質(zhì)量發(fā)展的短板問題，著力固根基、強(qiáng)管理、補(bǔ)短板、提能力，強(qiáng)基固本、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。各級工會組織要緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心工作，充分發(fā)揮作用，搭好橋梁、建好紐帶，積極作為，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全體會員和職工全身心投入到公司高質(zhì)量發(fā)展的大業(yè)中來，千方百計把落下的進(jìn)度趕回來，把疫情造成的損失奪回來，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)如期完成。

（黨委工作部：于立英）