公司優(yōu)秀校招畢業(yè)生座談會順利召開

1月20日上午,公司在總部五樓大會議室召開2019年度優(yōu)秀校招生座談會。公司董事長袁仁軍、總經(jīng)理張端清參加座談會，副董事長丁建國主持會議。

袁仁軍在座談會上指出，公司的核心資產(chǎn)是人才。公司和各部門要積極思考如何更好、更快幫助校招生成才。對于校招生如何快速成長，袁仁軍給出了如下幾點(diǎn)建議：一是要客觀理性地認(rèn)識行業(yè)、企業(yè)和自己，做好職業(yè)生涯規(guī)劃；二是要培養(yǎng)獨(dú)立思考問題的能力；三是要沉下心來踏踏實(shí)實(shí)地做事，腳踏實(shí)地、厚積薄發(fā)；四是要善于展現(xiàn)自己，滿懷激情地投入到公司打造“具有核心競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈組織者和供應(yīng)鏈管理者”的實(shí)踐中來，實(shí)現(xiàn)與公司共同成長。

張端清鼓勵校招生要做到知行合一，充分融入公司文化；保持先進(jìn)性，發(fā)揮優(yōu)秀模范作用；保持激情和斗志，在團(tuán)隊中起到傳幫帶的重要作用。丁建國表示，校園招聘是公司團(tuán)隊建設(shè)的重要組成部分，公司領(lǐng)導(dǎo)對校招生的成長非常關(guān)注。他鼓勵校招生在崗位上充分展示自己，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

人力資源部經(jīng)理朱文匯報了近年來公司校招成果，介紹了公司校園招聘所取得的成績，并重點(diǎn)介紹了校招生選育用留過程中的工作方針和關(guān)鍵舉措。作為曾經(jīng)的校招生，財務(wù)資產(chǎn)管理部何達(dá)、湖北中拓吳丹和廣西中拓劉業(yè)君各自分享了從應(yīng)屆生逐漸成長為公司中層干部的心路歷程；16名優(yōu)秀校招生依次發(fā)表工作感言，暢談進(jìn)入公司后的心路歷程；部分單位責(zé)任人分享了本單位針對校招生的培養(yǎng)方法和經(jīng)驗(yàn)。

文：人力資源部 黃政梁