強化績效管理打造高效團隊 ——公司開展能力素質(zhì)模型人才加速培養(yǎng)項目之團隊領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)

中層管理者是企業(yè)的“中流砥柱”，中層管理人員的綜合素質(zhì)越高，則企業(yè)核心競爭力越強。為進一步加強公司中層管理人員的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，6月23日-24日，公司通過現(xiàn)場+視頻的形式開展能力素質(zhì)模型人才加速培養(yǎng)項目之“團隊領(lǐng)導(dǎo)”培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層責(zé)任人參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)以“績效管理與團隊建設(shè)”為主題，內(nèi)容圍繞績效管理基礎(chǔ)體系及績效管理跟蹤推進工作展開。為了使培訓(xùn)內(nèi)容更具有針對性，課前安排了針對學(xué)員的培訓(xùn)調(diào)研，讓學(xué)員初步建立起績效管理的概念體系，從而能夠更好地促進培訓(xùn)成果的消化吸收。

“團隊領(lǐng)導(dǎo)”培訓(xùn)內(nèi)容豐富而深刻，采取了理論講授、案例分享、視頻探討、集體互動等多種形式。培訓(xùn)過程中，通過小組討論與成果分享的形式，將“績效目標(biāo)與有效溝通”、“團隊發(fā)展與應(yīng)對策略”、“員工成長與培訓(xùn)管理”等課程內(nèi)容進行生動展示；通過DISC性格測試對領(lǐng)導(dǎo)人際風(fēng)格進行剖析，引導(dǎo)學(xué)員進行高績效團隊的打造。

課程過程中，學(xué)員們?nèi)耐度?、踴躍參與，認真完成各環(huán)節(jié)任務(wù)，掌握了建設(shè)高績效團隊的實用方法和工作技巧。通過培訓(xùn)，充分調(diào)動了中層管理人員的主觀能動性和學(xué)習(xí)積極性，進一步凝聚了共識，統(tǒng)一了思想，為公司成為“世界一流企業(yè)”起到了有力的推動作用。

文：人力資源部 ?吳巧玲